الطاهري: منصة “شغلني” نجحت في تحويل التوظيف بمصر إلى عمل مؤسسي

أكدت نيفين الطاهري، رئيس مجلس إدارة شركة “دلتا شيلد” للاستثمار، أن القاعدة الذهبية في عالم الاستثمار هي الرهان على “الشخص” قبل المشروع، مشيدة بتجربة المهندس عمر خليفة، مؤسس منصة “شغلني”، الذي وصفته بأنه نموذج لرائد الأعمال المثابر الذي يمتلك “الجلد” والرؤية بعيدة المدى.

وخلال كلمتها، شبهت “الطاهري” عمر خليفة بـ “الصياد الماهر”، مشيرة إلى أن هذا الوصف لا يقتصر على هوايته الشخصية، بل يعكس نهجه في الإدارة والاستثمار، حيث يتمتع بصبر استثنائي وقدرة على الترقب لاقتناص الفرص المناسبة في التوقيت الصحيح، وهو ما مكنه من جذب كبار المستثمرين والاستمرار في السوق لأكثر من 10 سنوات رغم التحديات.

وأوضحت نيفين الطاهري، التي تعد من أوائل الداعمين للمنصة، أن القيمة الحقيقية التي أضافتها “شغلني” للسوق المصري تكمن في نجاحها في “مأسسة قطاع التوظيف” (Institutionalizing the business)، حيث حولت عملية توظيف العمالة الفنية من مجرد ممارسات عشوائية غير منظمة إلى كيان مؤسسي محترف يتبع معايير وآليات واضحة، مما يضمن استدامة النمو.

وشددت رئيس مجلس إدارة “دلتا شيلد” على أن الشباب المصري يمتلك إمكانيات هائلة وقابلية عالية للتعلم والتطور (Trainable)، لكن التحدي الأكبر يكمن في غياب التنظيم المؤسسي. وقالت: “مشكلتنا ليست في الموارد البشرية، بل في المنظومة، ومتى وُجد الإطار المؤسسي السليم، أثبت الشباب المصري كفاءة ونجاحاً منقطع النظير”.

واختتمت “الطاهري” حديثها بالتأكيد على حاجة السوق المصري الماسة لتكرار نماذج مثل عمر خليفة، داعية رواد الأعمال للتحلي بنفس الروح القتالية والإصرار، ومؤكدة أن الاستثمار في العقول الشابة وبناء الكيانات المؤسسية هو المسار الوحيد لتحقيق تنمية اقتصادية مستدامة.