رغم التقلبات الاقتصادية التي اتسم بها عام 2025، دخلت القيادات التنفيذية العالمية عام 2026 بجرعة واضحة من التفاؤل الحذر، وفق ما كشف عنه أحدث تقرير صادر عن شركة International Workplace Group بعنوان “توجهات القيادات التنفيذية للشركات لعام 2026”. فقد أعرب 95% من الرؤساء التنفيذيين عن تفاؤلهم تجاه العام الجاري، فيما يتوقع 84% منهم تحسنًا فعليًا في الأوضاع الاقتصادية العالمية خلال الأشهر المقبلة.
لا يعني هذا التفاؤل استرخاءً في إدارة الموارد، بل على العكس تمامًا. أجمع 100% من الرؤساء التنفيذيين المشاركين في الدراسة على أن التحكم في التكاليف بات ضرورة لا خيارًا في 2026، فيما يعمل المديرون الماليون على تقليص الميزانيات السنوية بمتوسط يبلغ 10%. وهو مزيج لافت بين التطلع للنمو والالتزام بالانضباط المالي في آنٍ واحد، يعكس نضجًا في إدارة حالة عدم اليقين التي باتت سمةً دائمة في بيئة الأعمال العالمية.
يتصدر الذكاء الاصطناعي قائمة أولويات القادة هذا العام، إذ أشار 83% من كبار المديرين التنفيذيين إلى أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي والأتمتة يحتل مرتبة متقدمة في خططهم لعام 2026. والأرقام هنا تتحدث عن نفسها؛ فالذكاء الاصطناعي قادر على خفض التكاليف التشغيلية للشركات بنسبة تتراوح بين 20% و40%، كما أثبتت أبحاث سابقة لشركة IWG أن 78% من الموظفين يؤكدون أن الذكاء الاصطناعي يوفر لهم نحو 55 دقيقة يوميًا، ما يعادل يوم عمل إضافي كامل أسبوعيًا.
يشهد هذا العام تحولًا جوهريًا في فلسفة بيئة العمل، إذ لم تعد المعادلة محصورة بين العمل من المنزل أو المكتب المركزي. يُتيح 83% من الرؤساء التنفيذيين لفرقهم العمل من مواقع متعددة، في نموذج يوزع الموظفون فيه أوقاتهم بين مساحات العمل المحلية والمقر الرئيسي والمنزل. وتتعدد الأسباب الداعية إلى هذا التحول؛ من تقليل مسافات التنقل اليومية وخفض التكاليف العقارية التي قد تصل نسبة توفيرها إلى 55%، إلى الوصول إلى قاعدة مواهب أوسع وتحسين رضا الموظفين والحفاظ عليهم. وفي هذا السياق، يبحث 56% من الرؤساء التنفيذيين عن عقود إيجار قصيرة الأجل، فيما يفضل 54% منهم حلول العمل المشترك ضمن شبكات مرنة.
وعلّق مارك ديكسون، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة IWG، على هذه التحولات بقوله إن العمل بالقرب من المنازل في مساحات احترافية يمكّن الموظفين من توفير ما يصل إلى 30 ألف دولار سنويًا، مؤكدًا أن الجمع بين الذكاء الاصطناعي وحلول العمل المرن يمنح القادة القدرة على خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالكفاءات في آنٍ واحد.
تتماشى نتائج التقرير مع التوسع المتسارع الذي تشهده شبكة IWG عالميًا ومحليًا، إذ أضافت الشركة 20 مركزًا جديدًا في مصر خلال عام واحد فقط، استجابةً للطلب المتزايد على حلول العمل المرن. وعلى المستوى العالمي، تضم شبكة IWG أكثر من مليون غرفة في 121 دولة، وافتتحت 624 موقعًا في 2024، فيما تجاوزت مواقعها الجديدة في النصف الأول من 2025 ما حققته في عقدها الأول كاملًا، وهو مؤشر واضح على أن نموذج العمل المرن لم يعد ظاهرة عابرة، بل تحوّل راسخ يُعيد تشكيل مستقبل بيئات العمل حول العالم.
الرابط المختصر: http://economy-live.com/?p=98602
