افتتحت International Workplace Group، المزود العالمي الأكبر والأسرع نمواً لمساحات العمل المرنة تحت علامات تجارية رائدة مثل “ريجس” Regus و”سبيسز” Spaces، أحدث مساحاتها للعمل المرن في مشروع سيتادل بلازا بجانب قلعة صلاح الدين، وفي مجاز مول في مدينة السادس من أكتوبر.
في ظل تسارع تبني نماذج العمل المرن في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تقوم IWG بالتوسع في تواجدها بمصر لتلبية الطلب المتزايد مساحات العمل المرنة.
تأتي إضافة أحدث مراكز IWG بعد تحقيق الشركة عوائد غير مسبوقة، ومعدلات قياسية للتدفق النقدي ونمو الأرباح، كما حققت الشركة نمواً ضخماً في شبكة مراكزها بتوقيع 899 إتفاقية لمراكز جديدة مع شركائها على مستوى العالم، وإفتتاح 624 مركزاً خلال عام 2024.
بمساحة مشتركة تبلغ 1,500 متر مربع، ستوفر المواقع الجديدة مساحات عمل مرنة للشركات القائمة والشركات الناشئة في العديد من القطاعات، كما توفر خدمة “تصميم المكاتب” لدى IWG فرصة للشركات لبناء المساحات بما يتناسب مع احتياجاتهم، وسيتضمن مركزي Regus وHQ الجديدين مرافق تشمل مكاتب خاصة، وغرف اجتماعات، ومساحات للعمل المشترك والإبداعي.
قرر ملاك تلك المساحات العقارية تعظيم استثماراتهم مع IWG عبر زيادة العائد على مساحة العقار، من خلال الاستفادة من الطلب المتزايد على مساحات العمل المرن. تعكس هذه الافتتاحات الجديدة في القاهرة التزام IWG بتلبية الطلب المتزايد على مساحات العمل المرنة من الدرجة الأولى في القاهرة.
أثبتت أبحاث العديد من الأكاديميين البارزين أن المرونة في أنماط العمل توفر مجموعة واسعة من الفوائد للموظفين، بما في ذلك تحسين التوازن بين العمل والحياة، وتوفير التكاليف المالية أثناء العمل، وتحقيق فوائد صحية متعددة. كما يستفيد أصحاب العمل من نماذج العمل المرنة من خلال زيادة إنتاجية الشركات، تحقيق وفورات في التكاليف، ووجود قوة عاملة أكثر كفاءة وتفاعلًا.
مع النمو السريع للسوق، حيث تتبنى الشركات من جميع الأحجام نماذج العمل المرن على المدى الطويل، من المتوقع أن تبلغ نسبة مساحات العمل المرنة 30% من جميع العقارات التجارية بحلول عام 2030. ويتمكن لشركاء IWG الاستفادة من هذا القطاع سريع النمو، مدعومين بخبرة الشركة التي لا مثيل لها. يوفر العمل المرن للشركات قاعدة تكلفة أقل بكثير مع توفير متوسط قدره 9,000 جنيه إسترليني (11,000 دولار) لكل موظف كل عام.
وكشفت أحدث أبحاث IWG أنه في ظل أوضاع الاقتصاد الكلي الغير مستقرة، يتجه المديرين التنفيذيين في كبرى الشركات نحو اعتماد نماذج العمل المرن، لمواجهة عدم الاستقرار وضمان الحفاظ على الموظفين وتحفيزهم. أظهرت النتائج أن 83% من المديرين التنفيذيين أفادوا بأن العمل الهجين يشكل عنصراً رئيسيًا في استراتيجياتهم لخفض التكاليف، وأكد 77% تحقيق تقليصاً كبيراً في النفقات العامة، وتحسناً ملحوظاً في انتاجية الموظفين ورضائهم، مما يُمكن من إعادة توجيه الموارد نحو مجالات أخرى.
مع استمرار تسارع التحول نحو العمل المرن، فإن الإمكانية للنمو الإضافي هائلة مع تقدير وجود 1.2 مليار موظف مكتبي عالميًا وسوق غير مستغل بقيمة تزيد عن 2 تريليون دولار (1.57 تريليون جنيه إسترليني)، وسيستمر انخفاض إشغال المكاتب التقليدية حيث تحتاج الشركات إلى مساحات تقليدية أقل وتتحول إلى مساحات العمل المرنة، وفي عام 2023، رحبت مجموعة العمل الدولية بأكثر من 800 موقع شريك جديد، وتضم 83% من قائمة عملاء IWG شركات مدرجة في قائمة Fortune 500.
وعلق يوسف نجيب، المدير التنفيذي لشركة IWG في مصر: “تتزامن افتتحاتنا المستمرة مع ازدياد تبني الشركات لنماذج العمل المرن، لاقتناعهم بأهمية فوائده لموظفيهم بتحسين معدلات إنتاجهم ورضاءهم عن أماكن عملهم، تمكنّا من إضافة 8 مراكز عمل مرنة جديدة لشبكتنا في مصر منذ بداية عام 2025، تماشياً مع خطتنا الطموحة لإفتتاح 30 مركزاً جديداً بنهاية العام، وأثبتت نماذج مساحات العمل لدينا أنها تساعد على زيادة الإنتاجية وتسمح للأعمال بالتوسع أو الانكماش بتكاليف مخفضة بشكل كبير”.
