نتائج مبدئية مشجعة لخدمة «اقبض بدري» من «دوباي» بعد شهرين فقط من الإطلاق

كشفت شركة «دوباي» (dopay)، الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية للمرتبات، عن نتائج أولية مشجعة بعد أقل من شهرين على إطلاق خدمتها الجديدة «اقبض بدري» (EarlyPay) في السوق المصرية.
أظهرت البيانات أن حوالي ٥٧٪ من الموظفين المؤهلين في الشركات المشاركة استخدموا الخدمة خلال الأسابيع الأولى لتخفيف الضغوط المالية الطارئة، مما يعكس الاحتياج الكبير لحلول مالية رقمية مرنة تساعد العاملين على إدارة نفقاتهم بثقة وأمان.
وبحسب الاستطلاع المبدئي الذي أجرته «دوباي» بين مستخدمي الخدمة:
٨٨٪ من الموظفين عبّروا عن شعورهم بتقدير وتميّز أكبر من شركتهم مع الاشتراك في الخدمة، الأمر الذي يعزّز إحساسهم بالانتماء والتقدير تجاهها.
٧٥٪ يوصون باستخدام «اقبض بدري» لزملائهم.
٦٧٪ أكدوا أنها ساعدتهم في تجنّب الاستدانة وتغطية مصروفاتهم الطارئة دون فوائد أو ديون.
٤٤٪ عبّروا عن رضاهم عن مرونة الخدمة لأنها أتاحت لهم الوصول إلى جزء من رواتبهم في أي وقت من الشهر.
قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات في شركة دوباي: “هذه النتائج المبكرة تُظهر بوضوح مدى الاحتياج الفعلي لحلول رقمية تُراعي الإنسان وتدعمه في حياته اليومية. أنظمة صرف المرتبات التقليدية لم تعد تواكب متطلبات العصر، وخدمة «اقبض بدري» تمثل نقلة نوعية تمنح الموظف راحة واستقرارًا ماليًا، وفي الوقت نفسه تعزز ولاءه وانتماءه لشركته دون أي أعباء إضافية على صاحب العمل”.
خدمة «اقبض بدري» (EarlyPay) هي تجربة رقمية بالكامل تتيح للموظفين الوصول إلى جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت من الشهر — بسهولة، وشفافية، ومن دون فوائد أو رسوم. وتُمكن الشركات من تفعيل الخدمة وإدارتها رقميًا بالكامل عبر منصة «دوباي للأعمال»، بينما يستطيع الموظف استخدام التطبيق المخصص لطلب السحب خلال ثوانٍ فقط، على مدار الساعة ٢٤/٧، حتى خلال العطلات.
وأكدت «دوباي» أن الحد الأقصى الحالي للسحب يبلغ ٢٥٠٠ جنيه أو وفقًا للحدود التي تحددها كل شركة، وأن جميع المعاملات تتم في بيئة آمنة ومتوافقة مع المعايير التنظيمية للبنك المركزي المصري.
واختتم ناصف: “ورغم أن الإطلاق تم منذ أقل من شهرين فقط، إلا أن معدل المشاركة يعكس حجم الثقة التي يحظى بها «اقبض بدري» بين أصحاب الأعمال والموظفين. هدفنا هو ضمان الاستقرار المالي وتعظيم الاستفادة من المدفوعات الرقمية بطرق بسيطة وإنسانية، لأن الموظف المستقر ماليًا هو أساس نجاح أي مؤسسة”.